Организация тренинга от А до Я
В сети Интернет и на страницах газет все чаще появляется реклама, приглашающая посетить очередной супер полезный психологический тренинг или семинар. Что делать, если в какой-то момент Вы вдруг решили организовать собственный тренинг?
Мой Вам совет - прежде чем организовывать какой-либо тренинг, хорошенько разберитесь в значении этого понятия. Тренинг это такая же самостоятельная форма обучения, как, к примеру, семинар или практическое занятие.
Он может состоять из небольших лекций, мини-игр, упражнений, дискуссий между участниками и тренером (или только между участниками), обмена волнениями и опасениями, обсуждения и так далее, на Ваше усмотрение. Ведь это Ваш тренинг.
Главная цель тренинга - научить группу участников таким действиям, которые до тренинга им, участникам, и во сне не приснились бы. Разработку программы тренинга, разумеется, следует начать с определения главной темы и преследуемой тренером цели. Конечно, Ваш тренинг может иметь не одну цель, а несколько. После того как Вы определились с задачами для достижения целей, необходимо рассчитать количество занятий, а также число и "качество" обучаемых.
Далее следует хорошенько проработать содержание Вашего тренинга: о чем Вы хотите рассказать вашим "студентам", чему научить их и как сделать это лучше всего. Если этот тренинг первый в Вашей жизни, рекомендую начать, прежде всего, с самообучения.
Говоря по правде, опытный тренер легко создаст тренинг, пользуясь практически любой книгой, какую ни возьмет. Ведь он как раз и является тем, кто учит людей применять на практике знания, полученные из книг.
Как грамотно составить программу курса, над которым Вы сейчас трудитесь – в зависимости от количества часов, которыми Вы располагаете, а также числа участников Вашей группы. Ведь время выполнения любого упражнения напрямую зависит от количества людей, его выполняющих. А цели должен достигнуть каждый. Так что если Ваша группа большая, Вы вольны выбирать между уменьшением числа упражнений и разбиением Вашей группы на подгруппы, тем самым, отрабатывая необходимый навык у нескольких учеников единовременно. Обязательно подберите помещение так, чтобы участники чувствовали себя свободно и не мешали друг другу.
Еще один немаловажный пункт – составление упражнений для тренинга? Найдите как можно больше литературы, тематика которой отвечает задачам вашего тренинга. Из имеющихся упражнений выберите наиболее подходящие. И даже не сомневайтесь, пройдет совсем немного времени, и Вы научитесь составлять упражнения самостоятельно.
И еще хотелось бы сказать несколько слов об используемых Вами во время обучения материалах. Я не советую просто распечатывать подготовленные слайды. Вы ведь хотите вовлечь своих слушателей в процесс получения знаний. Пусть материалы, которые Вы им раздадите, по возможности не будут дублировать учебные слайды. Тогда студенты будут вынуждены сравнивать, анализировать, а значит – научатся думать. И непременное условие – ведение конспектов лекций, что способствует усвояемости предмета и, соответственно, – достижению главой конечной цели.
Если Вы будете следовать этим советам, Ваши тренинги обязательно станут успешными.
Удачи Вам!
Автор: Иван Томский
для сайта therapy.by